我们的人才观
以人为本的吸引优秀人才
在团队工作中学习与成长，在达到每个阶段的里程碑中获得成就感与奖励，形成优秀成功的团队，以此再吸引优秀人才的加入。我们视员工为企业最有价值的资产，高度重视人才的可持续发展和培养。本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。
我们的核心价值观
创新进取 自我实现
越优秀的人才，往往越有使命感及"自我实现"（self-realization）的需求。我们也希望一起打拼的你们，都是有理想、有激情、有社会责任的人；这种因为认同使命与愿景的结合，才是最稳固、最长久的，也是最具包容性的。而创新进取能让我们在竞争激烈的市场环境下，不断保持领先，并致力于“发展优秀企业”的道路上，我们永不止步。
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课程体系
培训课程设置5大板块，覆盖了员工从入职到转正再到晋升每个阶段，同时也从通用知识和专业技能两大方面对在职员工进行赋能。
薪酬福利
把最好的给最优秀的你
奖励/激励
专项激励、考核奖励
常规福利
六险一金(购买医疗、养老、生育、失业、工伤保险和住房公职金)入职后公司赠送意外伤害保险、法定假期(法定假、年假、婚假、产假等劳动法规定的各类带薪假)
特色福利
节日福利、健康体检、三项补贴（学历补贴、工龄补贴、高温补贴）、员工子女高考录取贺礼、员工直系亲属去世慰问金等
人文关怀
入职企业文化培训、年度典礼表彰、公司集体团建活动等
